关于“创先争优”绩效考核的相关细则（试行）

一、指导思想：

为了进一步体现绩效工资多劳多得，优劳优酬的原则，鼓励教职员工更好地为江南娱乐官方app下载苹果 教育教学工作服务，同时进一步规范相关比赛和指导工作，努力使教师发挥积极作用，为江南娱乐官方app下载苹果 发展做出更大的贡献，特制定此细则。

二、考核对象：

学年中参与各级各类比赛，并获得相关奖项的教职工。

三、考核内容：

1、分类：

由于现在各类比赛名目繁多，原则上，江南娱乐官方app下载苹果 考核只认可以下类型比赛。

（1） 官方赛事：即主办方为教育相关的政府部门，例如市教委相关处室、区县教育局相关部门、团市委、团区委、市区文明办等等。

（2） 民间赛事：原则上的民间赛事，为由市区教育学会和上海市校外联组织的各类比赛。

（3） 校内赛事与评选：由新中高级中学组织的各类校内评选或选拔，获得相应奖项或荣誉的。

2、奖项分类：

（1） 学生学科竞赛类：

原则上，学生参与学科竞赛获得各等第奖，指导教师可获得相应绩效奖励。

（2） 学生技能社团类：

原则上，学生的各类社团活动比赛以及技能、竞技相关比赛，获得相应等第奖，指导教师可获得相应绩效奖励。

（3） 教师教学评比类：

教师本人参与的各级课堂教育教学评比。

（4） 教师教学研究类：

教师撰写的与自己本学科或承担工作相关的论文获得相应等第奖。

（5）德育工作评比类：

主要指市区类优秀班集体评比或者班主任工作方面的个人奖项

（6） 教师群文活动类：

教师参与的由各级群众组织组织的各类活动，并获得团体或个人的等第奖。

（7）校内相关活动：

主要指教师参与的区级、市级公开教学，有相关开课证明。江南娱乐官方app下载苹果 评定的综合类奖项予以奖励。

四、考核奖励：

1、获奖奖励：

根据主办单位以及奖项等第，决定奖励金额。

2、过程奖励：

1）组织指导学生参与各类比赛，而未获奖的指导教师，可以根据参与组织的次数，获得一次性加班奖励。

2）组织指导学生参与各类比赛的获奖教师，除了奖励之外，可以根据参与组织活动的次数，获得一次性加班奖励。

以上解释权归校长室

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2014年9月